Formazione metalmeccanici


Il rinnovo dei CCNL per l’industria metalmeccanica  stabilisce che ogni azienda debba pianificare per ogni dipendente a tempo indeterminato dei percorsi formativi ad hoc, della durata minima di 24 ore procapite, da realizzarsi durante l’orario di lavoro, nell’ambito del triennio 2017-2019.

Il tipo di Formazione

  • Corsi finalizzati all’acquisizione di competenze:
    • trasversali
    • linguistiche
    • digitali
    • tecniche
    • gestionali
  • Durata: 24 ore
  • In orario lavorativo
  • Per tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato
  • Da concludere entro il 2019

Il ruolo di ECO GREEN SRL

ECO GREEN SRL supporta le imprese:

  • nella pianificazione dei percorsi formativi
  • nell’assistenza nella registrazione delle attività
  • nella ricerca di finanziamenti per la copertura dei costi della formazione

Cosa comporta non assolvere l’obbligo formativo?

I dipendenti che non saranno stati coinvolti in percorsi formativi entro il mese di dicembre 2018 e per i quali non sia programmato un coinvolgimento nell’anno successivo avranno il diritto di ricercare e partecipare a corsi di formazione esterni, con un contributo spese direttamente a carico dell’azienda fino a 300 euro. In questo caso, l’azienda riconoscerà 2/3 delle 24 ore retribuite (16 ore) e 1/3 di ore saranno a carico del lavoratore.